Contact

Oui, je propose un suivi après l’embauche pour m'assurer que l'intégration se passe bien et que le candidat s’adapte parfaitement à son nouveau poste. Je reste disponible pour répondre à toutes les questions et interviens si nécessaire pour ajuster ou renforcer l’accompagnement.

Passer par un cabinet de recrutement présente plusieurs avantages, à la fois pour les entreprises et pour les candidats. 

1. Gain de temps
   Je m'occupe de tout le processus : rédaction de l'annonce, sourcing, tri des candidatures, entretiens préalables… Ce qui libère du temps pour l’entreprise.

2. Accès à un vivier de talents
   Je dispose de bases de données de candidats qualifiés, souvent invisibles sur les plateformes classiques (réseaux privés, candidats passifs…).

3. Expertise du marché
   Je connais les tendances salariales, les profils rares et les réalités du secteur. Ainsi, je peux conseiller sur votre stratégie de recrutement.

4. Recrutement ciblé et qualitatif
   Grâce à des outils d’évaluation (tests, entretiens approfondis), je suis en mesure de vous proposer les meilleurs profils, réduisant le risque d’erreur de casting.

5. Confidentialité
   Idéal quand l’entreprise souhaite remplacer un collaborateur en toute discrétion ou pour des postes stratégiques.

Me faire confiance, c’est maximiser vos chances de succès grâce à un processus ciblé, efficace et qualitatif.